COACHINGABLAUF

Ich arbeite nach den Grundsätzen und der Axiomatik und der Theorie des Selbstorganisierten Coachings nach der Hamburger Schule

Folgende Struktur setze ich im Coaching um.

» In der Kontakt- und Kontraktphase ...

  • lernen wir uns persönlich oder telefonisch kennen,
  • wobei wir ihr Anliegen umreißen,
  • Ihre Verantwortlichkeit für die Lösung und meine Verantwortung für den Prozess bewusst machen,
  • und den Vertrag abschließen.

» In der Phase der Themen- und Zielkärung ...

  • lerne ich Sie in Ihrer spezifischen Situation kennen.
  • wird Ihr thematisches Umfeld exploriert, bedeutungsvoll geklärt und visuell dargestellt
  • und das Ziel Ihres Coachings mit den zugehörigen systemischen Erreichungsmerkmalen festgelegt.

» In der Ressourcenphase ...

  • werden geeignete Modelle, Methoden und Theorien ausgewählt und angewandt,
  • reflektieren Sie Ihre Ressourcen wie Wissen und Methoden, Lebens- und Berufserfahrung, Motive / Bedürfnisse / Werte / Emotionen, (non)verbale Kommunikation und Verhalten,
  • und erkennen den systemischen Zusammenhang Ihrer Ressourcen mit der Ist-Situation.

» In der Phase der Auswahl von Handlungsmöglichkeiten ...

  • kombinieren und deuten Sie Ihre Ressourcen neu.
  • identifizieren und wählen Sie Ihr mögliches zukünftiges Verhalten zur Erreichung Ihres Zieles,
  • und analysieren Sie potenzielle Probleme des zukünftigen Verhaltens.

» In der Abschluss- und Controllingphase ...

  • wird Ihr Ergebnis anhand der gewonnenen Erkenntnisse überprüft.
  • sichern sie kognitiv und emotional Ihre Selbstlernkonzeption . wählen ggf. neue Maßnahmen und Strategien aus,
  • und wird von Ihnen als Coachee bewertet.