MEDIATIONSABLAUF
Ich arbeite nach den interdisziplinären Grundsätzen der Konfliktlösung aus der Systemtheorie, der Rechtswissenschaft, der humanistischen Psychologie sowie der Kommunikationswissenschaft.
Folgende Struktur setze ich in der Mediation um.
» In der Kontaktphase ...
- lernen wir uns alle persönlich oder telefonisch kennen,
- wobei wir ihr freiwiliges Anliegen des interpersonelles Konfliktes umreißen,
- Ihre Verantwortlichkeit für die Lösung und meine Verantwortung für den Prozess bewusst machen,
- und die Mediationsvereinbarung abschließen.
» In der Phase der Themenklärung ...
- lerne ich Sie alle in Ihrer spezifischen Situation anhand einer Themensammlung kennen und
- wird Ihr thematisches Umfeld exploriert, bedeutungsvoll geklärt und visuell dargestellt.
» In der Positionenphase ...
- werden geeignete Modelle, Methoden und Theorien ausgewählt und angewandt
- reflektieren Sie Ihre jeweiligen Position des Konfliktes wie Verhalten, Wissen, Interessen und Beweggrund wie Motive, Bedürfnisse und Werte sowie Emotionen
- und tauschen die jeweiligen Erkenntnisse friedlich aus.
» In der Phase der Auswahl von Lösungsmöglichkeiten ...
- identifizieren und wählen Sie mögliches zukünftiges Lösungsverhalten (bewertungsfrei)
- analysieren Sie potenzielle Probleme des zukünftigen Lösungsverhaltens (Bewertung und Verhandlung)
- und entscheiden sich für eine den Medianden gerechte und realisierbare Lösungsoption.
» Für die Abschlussvereinbarung ...
- wird Ihre Lösungsoption schriftlich fixiert und gegenseitig ausgetauscht
- und Umsetzungsfristen kontrolliert.